无工作经验难以满足企业要求
海南琼州大学2008届毕业生张佳男同学，挤过招聘会，在网上“海投”过，进入好几家公司进行过面试，但结果都难如人意。当面试考官抛出一系列专业问题，要求张佳男给出解答方案时，他感到自己大学三年计算机应用专业白学了，发现想象与现实有很大的差距。大专三年学的多是理论知识，很少接触到实际操作，而面试考官问的恰恰都是实际操作的问题。一场面试下来，能回答上的问题只有一两个。遇到张佳男同学这种情况的大学毕业生不在少数。业内专家分析，大学教育侧重于理论教学，学生实践的时间太少。而现实中企业需要的是有经验的员工，上岗就能为企业创造价值的人才，特别是金融危机的影响下，闲置的有经验的劳动力增多，企业不可能也不愿意花时间培养应届生。这就导致了大学生难以找到一份好工作。
参加职业培训先增值再就业
据IT培训机构相关负责人介绍，面对金融危机就业形势的严峻，很多大学生选择先培训获取实际操作经验后再就业。张佳男同学就是其中一个，经过数次找工作碰壁，他踏进北大青鸟信狮学校进行了为期10个月的脱产学习，不仅取得了信息工程师认证，更重要的是学到了许多专业技能。当再次参加面试时，张佳男信心倍增，顺利通过，觅得一份称心的工作。张佳男说，他们培训班有28名同学，大部分都是因为实际操作能力不强，而选择先充电再就业的。“参加培训班的课程与学校相比更贴近市场、更实用，符合企业的实际需要。培训班还专门开设了教授面试技巧职业规划的COT课程，对我们找工作也是大有益处。”
毕业后先参加职业技能培训的现象，在IT学科的大学生人群中逐渐普遍起来。对于这种现象，即将踏入大学四年级的王宏伟这样理解：“在这样一个竞争激烈的时代，想要出人头地就得比别人掌握更多的技能，比别人在同一领域里更专业。未工作，先为职业投资，恰恰能让我们有高人一筹的资本。” 王宏伟同时表示，班上已经有超过一半的人开始参加各种IT培训和认证考试
